Ein Cliff ist die Mindestdauer, die ein Mitarbeiter im Unternehmen verbleiben muss, bevor er den ersten Teil der “gevesteten” Optionen erhält. Dieser Zeitraum kann von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich sein und wird oft in Monaten angegeben. Am Ende des Cliffs wird ein vorher festgelegter Teil der gewährten Optionen “gevested”. Ist der Cliff beispielsweise auf 1 Jahr festgelegt und der Mitarbeiter verlässt das Unternehmen vor Ablauf des Cliffs, kann er alle “gevesteten” Optionen einbüssen.